HZG als Arbeitgeber

Was wir bieten

Am HZG schätzen wir gute Mitarbeiter. Deshalb setzten wir uns für Chancengleichheit ein und bieten unseren Arbeitnehmern gezielte Weiterbildungen und Seminare an. Außerdem achten wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einer Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

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Bereits zum dritten Mal in Folge ist das HZG für seine fortschrittliche Personalpolitik ausgezeichnet worden.

Bereits zum dritten Mal in Folge hat die zur Hertie-Stiftung gehörende berufundfamilie gemeinnützige GmbH das Helmholtz-Zentrum Geesthacht (HZG) für seine fortschrittliche Personalpolitik ausgezeichnet - unter anderem für seine flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, die Möglichkeit zur Telearbeit, dem Familienservice, dem Gesundheitsmanagement und der Betriebs-KiTa. Das Audit hat sich als Gütesiegel für Familienpolitik in der deutschen Wirtschaft entwickelt und wird von führenden deutschen Wirtschaftsverbänden empfohlen. Es steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilien- und Bundeswirtschaftsministeriums Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Förderprogramme und Seminare

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Die HZG-Beschäftigten können individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme absolvieren und interne Schulungen wahrnehmen. Foto: Alexander Raths/ iStock

Unser Ziel sind zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter. Deshalb bieten wir den HZG-Beschäftigten individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme an, um sie in ihrem Arbeitsumfeld und -alltag zu unterstützen. Ergänzend finden regelmäßig interne Schulungen statt, darunter Scientific Writing, Konflikt-, Selbst- und Prioritätenmanagement sowie Software-Schulungen zu den Themen MS-Office und Fremdsprachen (Deutsch und Englisch).

Für unsere Nachwuchsführungskräfte bieten wir zusätzlich Seminare der Helmholtz-Akademie in Zusammenarbeit mit osb international Consulting, eines der führenden systemischen Beratungsunternehmen im deutschen Sprachraum, und dem Institut für Systemisches Management und Public Governance der Universität St. Gallen (Schweiz) an.

Work-Life-Balance

Damit unseren Mitarbeitern der Spagat zwischen Beruf und Privatleben gelingt, unterstützen wir seit vielen Jahren flexible Arbeitszeiten und Telearbeit. Am HZG gibt es insgesamt rund hundert verschiedene Teilzeitlösungen. Seit dem Jahr 2000 arbeiten wir mit der pme Familienservice Gruppe zusammen, die Firmen und Institutionen gezielt zum Thema Familie berät.