Chancengleichheit

Chancengleichheit am HZG

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Das HZG versteht die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern als wichtigen Bestandteil der Unternehmenskultur. Foto: Kynsher / iStock

Wir wollen


  • Chancengleichheit zu einem wichtigen Thema für alle Mitarbeiter am Helmholtz-Zentrum Geesthacht machen
  • den Frauenanteil im wissenschaftlichen Bereich und in den Führungspositionen erhöhen und so das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen für unsere Zukunft nutzen

Schon jetzt ist es für uns selbstverständlich,


  • unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit anzubieten
  • einen Familienservice bei familiären Engpässen zur Seite zu stellen
  • mit Fortbildungsangeboten eine zielgerichtete Karriereplanung zu ermöglichen
  • unser Engagement in Netzwerken zu verankern

Zur Realisation der Chancengleichheit werden wir


  • ein Konzept zur Förderung von Frauen am Helmholtz-Zentrum Geesthacht entwickeln
  • die Wahl einer Gleichstellungsbeauftragten durchführen, die bei wesentlichen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mitwirkt, Beratungs- und Unterstützungsfunktion für einzelne Beschäftigte hat sowie Veranstaltungen zum Thema Chancengleichheit durchführt