Angebote für Schüler & Studenten

Das Prinzip "Spurwechsel"

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Ausbildungswerkstatt der Lerninsel mit hochmodernen CNC-Maschinen und Elektroniker-Arbeitsplätzen

Die Lerninsel „Spurwechsel“ ermöglicht den Auszubildenden Berufsgruppenübergreifend das Erleben eines gesamten Geschäftsprozesses.

Hierbei bewirkt die Lerninsel das Erkennen und Verstehen von den komplexen Zusammenhängen zwischen den einzelnen Prozessschritten in den verschiedenen Abteilungen und Bereichen eines modernen Industriebetriebes, des weiteren schult sie das vernetzte Denkvermögen und das zielorientierte Denken des Auszubildenden.

Zudem kommt der Auszubildende intensiv mit Auszubildenden anderer Ausbildungsberufe zusammen, was einen tiefen Einblick in deren Aufgabengebiete ermöglicht.


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Trotz aller Eigenverantwortlichkeit werden die Auszubildenden nicht sich selbst überlassen.

Durch den Umgang mit komplexen Arbeitsinhalten wird Ganzheitliches Denken und Handeln gefördert. Wichtige Schlüsselqualifikationen, die zur beruflichen Handlungsfähigkeit unerlässlich sind, werden durch dieses Ausbildungsprojekt vermittelt.

In der Lerninsel werden besonders berufsunabhängige Inhalte vermittelt, die es dem Auszubildenden später im Berufsleben möglich machen, dass er auf neuartige Veränderungen und Anforderungen optimal reagieren und diese meistern kann.

Trotz aller Eigenverantwortlichkeit und selbstständigen Arbeiten werden die Auszubildenden nicht sich selbst
überlassen. Jeden Morgen findet ein Meeting statt, in dem die Auszubildenden Tagesziele, Projekte, aktuelle Stände von Aufträgen und ähnliches besprechen und planen.

Innerhalb des vier- bis sechsmonatigen Aufenthalts in der Lerninsel werden verschiedene Ausbildungsinhalte vermittelt.

  • Arbeiten unter realen Bedingungen zur Vorbereitung auf das spätere Arbeitsleben
  • Selbstorganisation des Geschäftsprozesses durch die Auszubildenden, angefangen beim Erstellen eines Angebots, über die Planung und Produktion, bis hin zur Auslieferung.
  • Vermittlung von Schlüsselqualifikationen wie Verantwortungsbewusstsein, Problemlösekompetenz, Kreativität und Prozesssicherheit. Das Ausbildungsprojekt ist ein Teil der individuellen Förderung der Auszubildenden in ihren Fähigkeiten und in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit.