Chancengleichheit beim Helmholtz-Zentrum Geesthacht

Beruf und Familie - kein Widerspruch

Michael Ganß (r) nimmt das Zertifikat von Staatssekretärs Jochen Homann (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie) entgegen. [Foto: berufundfamilie gGmbH]

Immer mehr Unternehmen und Hochschulen in Deutschland setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik. So nutzen bereits mehr als 600 Arbeitgeber das „audit berufundfamilie“ als Gütesiegel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bereits im Frühjahr 2008 erhielt das Helmholtz-Zentrum daher das angesehene Zertifikat des Audits „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“. Im Frühjahr 2011 fand eine erfolgreiche Reauditierung statt.

Das HZG hat schon vor Jahren wichtige Grundsteine zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, eine betriebliche Kindertagesstätte sowie die Möglichkeit zu Telearbeit sind einige Beispiele des umfangreichen Spektrums der besonderen Personalpolitik.

Dorit Wegner und Elina Valli

Im Rahmen der Reauditierung werden die schon vorhandenen Maßnahmen hinsichtlich deren Wirksamkeit und Nachhaltigkeit überprüft, weiterentwickelt und konsequent über den „klassischen“ Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinaus ausgebaut.

Das „audit berufundfamilie“ der berufundfamilie gGmbH ist eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Das „audit berufundfamilie“ steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsminister.